Groovement Agentの口コミを調査しました。
公式情報と確認できない情報を整理します。
2026年3月ローンチの新しいハイクラス転職エージェント。コンサル・DX・スタートアップ特化型として注目される一方、口コミは現時点でほぼ存在しない。この記事では、確認できた情報と確認できなかった情報を整理します。
この記事でわかること
- ✓第三者口コミの調査結果（X・YouTube・note・5ch）
- ✓公式サイトで確認できた特徴・実績・料金
- ✓MyVision・ASSIGN・コトラとの比較
- ✓おすすめな人・おすすめでない人の整理
- ✓よくある質問への回答（FAQ形式）
調査方法について
公式サイト（groovement-agent.com）・PR TIMES公式発表・第三者メディア「ミライのお仕事」を確認。X（Twitter）・YouTube・note・5ch・2ch・転職口コミサイトで口コミ検索を実施。確認できた情報と確認できなかった情報を明確に分けて記載しています。
Groovement Agentの口コミを探すと、現時点では第三者による利用者口コミが確認できない状態であることがわかりました。X（Twitter）、YouTube、note、5ch・2chなど複数のプラットフォームを確認しましたが、実体験に基づく口コミは見つかりませんでした。
口コミが少ない背景として考えられるのは、サービスの開始時期です。Groovement Agentは2026年3月10日にローンチが発表されたばかりのサービスであり、口コミが蓄積されるには相応の時間がかかります。
公式情報で確認できる内容をまず整理し、第三者口コミが少ない段階でも判断しやすいよう情報を整理します。
— 利用を検討している方からよくある声 —
Groovement Agentとはどのようなサービスか
コンサル・DX・スタートアップ領域に特化したハイクラス転職支援サービスで、2026年3月に正式ローンチした比較的新しいエージェントです。総合型とは異なる専門特化の立ち位置で、CxOネットワークと非公開求人アクセスを強みとしています。
サービスの基本情報と特徴
Groovement Agentは、株式会社Groovementが運営するプロフェッショナル向けの転職支援サービスです。公式サイトで確認できる主な特徴を3点に絞って整理します。
① 取り扱い領域の専門性
総合型の転職エージェントとは異なり、コンサルティングファーム・DX・スタートアップという特定の分野に絞って支援を行っています。「その分野への転職に強いエージェントを選びたい」という人には親和性の高いアプローチです。
② CxOとのリレーションと独自ネットワーク
公式サイト上では「CxOとのリレーション」「独自ネットワーク」「特別採用ルート」という表現が確認できます。一般公開されていない非公開求人への案内が期待できる訴求として理解できます。ただし、個々のユーザーに必ず非公開求人が紹介されるかどうかは公式情報からは断定できません。
③ 支援実績の規模感（グループ全体数値）
公式サイトには取引企業数250社以上・支援件数1,500名以上・求人年収800〜2,000万円以上という数値が掲載されています。ただしこれはGroovementグループ全体のサービスを通じた2025年9月30日時点の数値です。Groovement Agent単体の実績として確認できるものではないため、留意が必要です。
運営会社について
株式会社Groovementはコンサルティングやスキルシェア事業も手がける企業として確認できます。第三者メディア「ミライのお仕事」でも、スキルシェア事業を通じて培った人材の目利き力やマッチング精度を強みとして紹介されています。これは第三者メディアによる紹介であり、口コミや利用者体験談とは性質が異なります。
利用の流れと料金について
公式サイト上では「無料 簡単30秒 キャリア相談」「無料キャリア相談」という記載が確認できます。有料プランの有無や転職支援全体の費用体系については公式サイト上で明示されていません。不明点がある場合は、無料相談の際に直接確認することを推奨します。
公式サイトで確認できる利用の流れ
簡単30秒
無料面談
求人提案
面接準備等
条件交渉含む
利用前に確認しておきたい条件
- WEB登録後14日以内にカウンセラーとの無料転職相談を完了する必要があります
- 対象者は大卒以上・24〜34歳・正社員転職を検討している方
- 既存ユーザーは対象外となります
- 登録後は早めに面談の予約を取ることでスムーズに活用できます
公式情報から確認できるGroovement Agentの主なメリット
コンサル・DX・スタートアップに絞った専門性と、CxOネットワーク経由の非公開求人アクセス可能性が、公式情報上で確認できる主な強みです。根拠のある情報に絞って3点を整理します。
コンサル・DX・スタートアップ領域に絞った専門性
一般的なハイクラス転職エージェントの多くは、金融・ITコンサル・経営管理・人事など幅広い分野を対象としています。Groovement Agentは、コンサルティングファーム・DX・スタートアップという絞り込んだ領域に特化しているとしており、これが総合型エージェントとの差別化ポイントになっています。
この専門性が関係する人
- SIer・事業会社でDX推進を経験し、コンサルタントとして幅広いクライアントに携わりたい方
- コンサルティングファームに現在勤めていて、より規模の大きいファームへの移籍を検討している方
- 成長フェーズのスタートアップでCxOポジションやマネジメント職を狙っている方
公式サイトの転職事例では「ファームごとのカルチャーや実際の働き方の違いを共有してもらえた」という記述が確認できます。業界知識に基づいた情報提供が行われている可能性があります。
実際の転職活動で、担当エージェントが業界を深く理解しているかどうかは、求人の紹介精度や面接対策の質に直結します。この点については、無料相談の段階で担当者の業界理解や提案内容を直接確認することが判断の手がかりになります。
CxOネットワークを活かした非公開求人へのアクセス可能性
公式サイト上では「CxOとのリレーション」「独自ネットワーク」「特別採用ルート」という表現が確認できます。転職市場において、ハイクラス層向けの求人の多くは一般公開されていない非公開求人として流通しているとされており、こうしたネットワークに強いエージェントを利用することで、公開求人では見つけにくいポジションにアクセスできる可能性があります。
非公開求人へのアクセスが特に関係する場合
- 現在の職場に転職活動を知られずに進めたい場合
- 公開求人は既に確認済みで、新たな選択肢を探している場合
- CxOやディレクタークラスなど公開市場に出にくいハイポジションを狙いたい場合
ただし、「非公開求人が必ず紹介される」という保証は確認できません。特定の希望条件やポジションに対してどのような求人が案内されるかは、経験・スキルセット・希望業界・ポジションによって大きく異なります。複数のエージェントを並行利用して比較するのが、現実的な判断方法です。
無料相談から内定・入社まで一貫してサポートする体制
申込み→カウンセリング→企業紹介→選考対策→内定・入社サポートという流れが公式サイトで確認できます。単なる求人紹介だけでなく、選考の書類作成・面接対策・条件交渉・内定後の入社準備まで一貫して支援を受けられるとしている点が特徴です。
公式転職事例より（公式掲載情報）
DX推進担当者がコンサルタントに転職した事例では、初回面談でプロジェクト成果だけでなく、論点整理や周囲の動かし方を深掘りされた旨が記述されています。
広告代理店出身者が業務改善コンサルに転職した事例では、働き方まで率直に話し、ファームごとのカルチャーや実際の働き方の違いを共有してもらえた旨が掲載されています。
※いずれも公式サイトに掲載された事例であり、第三者口コミではありません
選考対策の具体的な内容・回数・担当者の質については公式情報では確認できません。内定率や転職成功率も、公式情報では数値として確認できない項目です。これらは実際に相談してみてから判断することになります。
Groovement Agentのデメリットと注意点
対象者が24〜34歳・大卒以上・正社員転職検討者に限定されている点と、ローンチから日が浅く第三者口コミが現時点では確認できない点が、主な注意点です。
対象者が限定されており、全員が利用できるわけではない
Groovement Agentで確認できる成果条件として、24〜34歳・大卒以上・正社員転職を検討している方という対象設定があります。この条件から外れる場合、サービスを十分に活用できない可能性があります。
条件別の確認事項
35歳以上の方
成果条件として上限34歳が設定されています。35歳以上でハイクラス転職を検討している場合は、年齢制限を設けていない総合型ハイクラスエージェントを優先することで選択肢が広がります。
大卒未満の方
成果条件上「大卒以上」が設定されています。高専・短大・専門学校卒の方が利用できるかどうかは公式情報では断定できません。事前に確認することを推奨します。
コンサル・DX・スタートアップ以外への転職希望者
製造業・小売・医療・教育・不動産などの分野への転職を希望している場合は、専門領域とのミスマッチが生じる可能性があります。
フリーランス・業務委託・独立を検討している方
対象条件が「正社員転職を検討している方」とされているため、正社員以外の働き方への転換については対象として合うかどうかを確認する必要があります。
サービス開始から日が浅く、第三者口コミが現時点で限定的
Groovement Agentは2026年3月にローンチが発表されたサービスです。X（Twitter）、YouTube、note、5ch・2ch、転職口コミサイトなど複数のプラットフォームを調べましたが、実体験に基づく第三者口コミは現時点では確認できませんでした。
口コミが少ない段階での現実的な判断方法
無料相談を実際に受けてみる
担当者と話してみることで、求人の質・業界理解・対応の丁寧さを直接確認できます。
公式サイトの転職事例を参考にする
エージェントが対応してきた人材の属性や転職先の傾向を把握する参考になります。公式情報である点は踏まえてください。
複数のエージェントを並行利用して比較する
MyVision・ASSIGN・コトラなど競合サービスと同時に話を聞くことで、サービスの質や提案内容を比較しやすくなります。
口コミ・評判として現時点で確認できる情報の整理
第三者による利用者口コミは現時点で確認できません。ここでは、公式情報から判断できる良い点と注意点を整理します。
各プラットフォームの口コミ調査結果
比較表
比較基準
各プラットフォームにおいて「Groovement Agent 口コミ」「使ってみた」「感想」「レビュー」などのキーワードで調査を実施しました。
| 調査プラットフォーム | 結果 | 備考 |
|---|---|---|
| X（Twitter） | 確認できず | ローンチ発表の共有投稿は存在。利用者口コミとして使えるものはなし |
| YouTube | 確認できず | 利用者レビュー動画は見つからず |
| note | 確認できず | Groovementへの言及記事はあるが口コミ用途のものはなし |
| 5ch・2ch | 確認できず | 利用者体験談として使える投稿なし |
| 公式サイト転職事例 | 掲載あり | 第三者口コミではなく公式情報として扱うべき内容 |
| 第三者メディア紹介 | 確認あり | 「ミライのお仕事」でサービス紹介あり（利用者体験談ではない） |
口コミを探す際、Groovement Agentと運営会社「株式会社Groovement」の社員口コミが混在することがあります。社員口コミサイトでの評価はあくまで会社内部で働いた経験に基づくものであり、Groovement Agentを利用した求職者の評判とは異なります。混同しないよう注意が必要です。
公式情報から判断できる良い点
現時点でGroovement Agentに関してポジティブな観点で確認できるのは、主に公式サイト上の転職事例と第三者メディアによる紹介です。これらは口コミや第三者レビューとは性質が異なる点を踏まえて参考にしてください。
公式転職事例 / DX推進担当者の事例
初回面談でプロジェクト成果だけでなく、論点整理や周囲の動かし方を深掘りされた旨が掲載されています。表面的な職務経歴整理にとどまらず、ポータブルスキルまで踏み込んだ支援が行われた可能性を示しています。
公式転職事例 / 広告代理店出身者の事例
面談で働き方まで率直に話し、ファームごとのカルチャーや実際の働き方の違いを共有してもらえた旨が掲載されています。転職後のミスマッチを防ぐためのカルチャーフィット観点の情報提供が行われていることがうかがえます。
第三者メディア「ミライのお仕事」
ハイクラス・DX特化の転職支援サービスとして紹介。スキルシェア事業を通じて培った人材の目利き力やマッチング精度が語られています。利用者の体験談とは異なりますが、メディアによる紹介として参考になります。
公式サイト転職事例 / 年収変化
転職事例として年収650万円→850万円、820万円→880万円といった個別の数値が確認できます。これはすべての利用者に共通する成果として断定できるものではなく、個別事例として掲載されているものです。
現時点で注意すべき点として確認できる情報
- 担当者ごとの対応の質、求人の具体的な内容、選考対策のサポートレベルなど、利用前に第三者口コミから確認できる情報が現時点では少ない
- 公式情報の実績数値（取引企業250社以上・1,500名以上）はGroovementグループ全体の数値であり、Groovement Agent単体の実績として判断できない
- ローンチから間もないため、Agent単独としての支援実績はこれから積み上がっていく段階
- 口コミを判断材料にする際は、「利用者の実体験」かどうか・投稿日時がサービスローンチ後かどうかを確認することが重要
競合3社との比較（MyVision・ASSIGN AGENT・コトラ）
Groovement Agentはコンサル・DX・スタートアップという絞り込んだ専門性とCxOネットワークを軸に、総合型のハイクラスエージェントとは異なる訴求をしています。以下では、同ジャンルの競合3社との違いを、公式情報で確認できる範囲で整理します。
比較基準
取り扱い領域の専門性・主な訴求・ターゲット層・料金（求職者側）を中心に比較しています。いずれも公式情報で確認できる範囲での記述です。優劣を断定するものではありません。
比較表
| サービス名 | 対象領域 | 主な特徴 | 料金（求職者） |
|---|---|---|---|
| Groovement Agent | コンサル・DX・スタートアップ特化 | CxOネットワーク・非公開求人・DX人材支援 | 無料（公式記載） |
| MyVision | コンサル転職特化 | エグゼクティブコンサルタント・200社以上のコンサルファームネットワーク・1,000以上のポジション | 無料（公式記載） |
| ASSIGN AGENT | 若手ハイエンド向け | キャリアプラン作成・転職後の継続面談・データドリブン支援 | 公式情報確認範囲では確認できず |
| コトラ | 金融・コンサル・ハイクラス全般 | 掲載求人数38,803件（2026/5/15時点・公式）・幅広い業種対応 | 無料（公式記載） |
Groovement Agent と MyVision の違い
MyVisionは、コンサル転職特化型のエージェントとして認知度のある競合サービスです。エグゼクティブコンサルタントによる支援、200社以上のコンサルファームネットワーク、1,000以上のポジションという規模感が公式サイトで確認できます。
使い分けの目安：コンサルティングファームへの転職だけを検討している場合はMyVisionが選択肢として強く、DXや事業会社・スタートアップへの転職も視野に入れている場合はGroovement Agentが比較候補になりやすい構図です。ただし、優劣を断定することはできません。
Groovement Agent と ASSIGN AGENT の違い
ASSIGN AGENTは、若手ハイエンド向けの転職エージェントとして、キャリアプランの作成・転職後の継続面談・データドリブンな支援を訴求しています。転職後も含めたキャリア設計の長期的サポートに力を入れている点が特徴です。
使い分けの目安：転職先の領域が明確で、アクセスしにくい求人を探しているならGroovement Agent、現段階でキャリア方針を一緒に整理したいという段階ならASSIGNが向いている傾向があります。
ASSIGN AGENTの求職者側の料金については、公式情報の確認範囲では確認できていないため、利用前に直接問い合わせが必要です。
Groovement Agent と コトラ の違い
コトラは、金融・コンサル・ハイクラス層向けの転職エージェントとして、幅広い分野の求人を取り扱っています。掲載求人数38,803件（2026年5月15日時点・公式サイト確認）という規模が確認できます。
使い分けの目安：複数の分野から柔軟に選びたい場合はコトラが向いています。「求人の量より専門性と独自ルートを重視したい」という場合は、Groovement Agentが検討しやすい立ち位置です。
どのエージェントが合うかは希望する転職先の分野・キャリアの現状・重視するサポートの種類によって変わります。それぞれに無料相談の機会があるため、実際に話を聞いて比較するのが合理的なアプローチです。
Groovement Agentがおすすめな人・おすすめでない人
向いている方
- ✓24〜34歳・大卒以上・正社員で、コンサル・DX・スタートアップへの転職が方向性として固まっている方
- ✓SIer・事業会社でDX推進を経験し、コンサルタントとして幅広いクライアントに携わりたい方
- ✓コンサルからコンサルへのラテラル転職（より規模の大きいファームや上位ポジションへの移籍）を検討している方
- ✓スタートアップのCxOポジションや事業責任者クラスのポジションを狙っている方
- ✓年収交渉を含めた転職活動のサポートを求めている方（公式サイト求人年収帯800〜2,000万円以上）
- ✓転職活動を今すぐ始めるか迷っている段階でも、まず無料相談から情報収集したい方
WEB登録後14日以内に無料転職相談を完了する必要があるため、登録後は早めに面談を申し込むことが重要です。タイミングを合わせて登録するとスムーズです。
向きにくい方
- ✗35歳以上の方（成果条件として24〜34歳が設定されているため年齢要件の確認が必要）
- ✗コンサル・DX・スタートアップ以外の業界への転職を希望している方（製造・小売・医療・教育・不動産など）
- ✗できるだけ多くの求人数から選びたい方（求人量より領域の深さと専門性を訴求しているサービスのため）
- ✗転職活動の具体的なスケジュールがまだ固まっていない方（登録後14日以内に面談完了が必要な条件とかみ合わない可能性）
よくある質問
Groovement Agentは無料で利用できますか？
公式サイト上では「無料 簡単30秒 キャリア相談」「無料キャリア相談」という記載が確認できます。求職者側に費用が発生するという記載は公式情報では見当たりません。ただし、有料プランの有無や転職支援全体の費用体系については公式サイト上で明示されていないため、詳細は無料相談の際に直接確認することを推奨します。転職エージェントは一般的に求職者側は無料で利用できる仕組みが多い業界ですが、Groovement Agentの全体的な費用体系については断定できない部分があります。不明点は登録前に問い合わせで確認するか、無料相談の場で担当者に確認するのが確実です。
Groovement Agentに口コミや評判はありますか？
現時点で確認できる第三者口コミは限定的です。X（Twitter）・YouTube・note・5ch・2ch・転職口コミサイトなど複数のプラットフォームを確認しましたが、実体験に基づく利用者口コミは見つかりませんでした。Groovement Agentは2026年3月にローンチが発表されたサービスであり、口コミが蓄積されるには時間がかかる段階にあります。公式サイト上には転職事例が複数掲載されていますが、これは第三者口コミではなく公式情報として扱うべき内容です。口コミをもとに判断したい場合は、今後の蓄積を待つか、まず無料相談で実態を直接確認するアプローチが現実的です。
Groovement Agentの登録条件は何ですか？
成果条件として確認できる対象は、24〜34歳・大卒以上・正社員転職を検討している方です。また、WEB登録後14日以内にカウンセラーとの無料転職相談を完了することが必要です。この条件から外れる場合（35歳以上、大卒未満、正社員以外の雇用形態からの転職など）については、サービスを利用できるかどうかの詳細は公式情報だけでは断定できません。また、コンサル・DX・スタートアップ以外の分野への転職を希望している場合は、サービスの専門領域とのミスマッチが生じる可能性があります。登録前に条件が自分に合うかを確認しておくことを推奨します。
Groovement Agentでは非公開求人を紹介してもらえますか？
公式サイト上では「CxOとのリレーション」「独自ネットワーク」「特別採用ルート」という表現が確認できます。こうした記述から、一般公開されていない非公開求人へのアクセスが期待できる可能性はあります。ただし、すべての利用者に必ず非公開求人が紹介されるという保証は公式情報では確認できません。実際にどのような求人が紹介されるかは、経験・スキル・希望条件によって異なります。非公開求人へのアクセスを重視する場合は、無料相談の段階でどのような求人の案内が可能かを直接確認することが判断の手がかりになります。非公開求人の件数については公式情報では断定できる数値が確認できません。
Groovement Agentで転職すると年収は上がりますか？
年収アップの保証は公式情報では確認できません。公式サイトの転職事例では年収650万円から850万円、820万円から880万円といった個別事例が掲載されています。また、公式サイト上の求人年収帯として800〜2,000万円以上の記載があります。ただし、これらはすべての利用者に保証される結果ではなく、個別の事例・記載です。年収が上がるかどうかは、現職での経験・スキル・希望するポジション・転職市場の状況によって大きく変わります。年収条件については、無料相談の段階で自分のキャリアに対してどのような求人が案内されるかを確認することが現実的です。
まとめ：Groovement Agentを検討するにあたって
— 判断のポイントを整理します —
判断の整理ポイント
コンサル・DX・スタートアップ特化、CxOネットワーク訴求、無料相談、求人年収帯800〜2,000万円以上、2026年3月ローンチ
第三者口コミ・内定率・利用者満足度・年収アップ率・非公開求人件数の確定値
24〜34歳・大卒以上・正社員で、コンサル・DX・スタートアップへの転職が固まっている方
35歳以上・対象外業界への転職希望・転職のスケジュールが未定の方
Groovement Agentは、コンサル・DX・スタートアップという特定領域に絞ったハイクラス転職支援サービスとして、2026年3月にローンチしたエージェントです。ローンチから日が浅いため第三者口コミが現時点では限定的ですが、公式サイト上の情報や無料相談を通じて、担当者の対応・提案される求人の傾向・サポート内容を実際に確認することで、より確かな判断ができます。
メリットと注意点の両方を理解した上で、自分のキャリアと条件に合うかどうかを判断することが大切です。コンサル・DX・スタートアップへの転職を検討しているなら、まず無料のキャリア相談で、自分の経験に合った求人や対応内容を確認してみることができます。